1.培训目的：XXX公司将委托XXX培训机构提供相关培训服务，以提升员工的岗位技能和综合素质。

  4.培训方式：XXX培训机构将采取一定的培训方式，如集体授课、现场实践、个性化培训等。

  3.费用结算方式：XXX培训机构提供有关的资料和报销单据，XXX公司依照相关规定进行报销结算。

  双方认为在履行本合同时，本着友好、平等、诚实、守信的精神，达成如下雇佣协议：

  3.本合同生效后，雇员应按照雇主的规定从事工作，在雇佣期限内，雇员不得任意辞职或另行从事其它工作。

  3.雇主在本合同规定的试用期内或者雇佣期限内发生如下情形之一的，能马上解除合同，不需要提前通知或赔偿经济损失：

  (2)雇员成立、加入、参与非法组织或组织、进行危害国家安全、社会和谐稳定的活动，或者泄露重要商业机密等行为。

  4.雇员在试用期或雇佣期内擅自离职或未经批准私自从事其他工作，视为自动放弃合同，由该员工承担对应的赔偿责任。

  1.任何一方不履行本合同所规定的义务，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

  2.因不可抗力问题造成无法实现本合同目标或未能履行相应义务的一方，应当在首要原则下，采取合理措减少损失，及时通知对方，协商解决。

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  乙方应根据甲方的为了培训需求在提供培训前做出详细的调查分析，设计课程，在提供培训服务前准备培训所需的人民课程资料。

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